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　　前三批“专精特新”小伟人企业的评选任务，冷凄凉清，鲜为人知。前三年里总共评选了4762家。而第四批“专精特新”小伟人企业的评选任务，万众注目，热喧嚷闹。近来工信部干系单元公示中的入选企业众达4357家，总共到达了9119家足下。这领先了本文作家旧年11月的一个推断，也便是2022年起码评选出3000家足下。这正在某种水平也反响了正在中邦管事情的一个光鲜特性，“运动式办理”和“一拥而上”，以是，恳求企业看待各样计谋利好要“赶早不赶晚”。

　　活着人把视力盯着“专精特新”企业评选的期间，毕竟上，工信部近来推出了一个新的评选任务，然则，目前很少有人体贴，那便是盘绕中小企业数字化转型效劳平台的评选任务。正在改日三年里，工信部和财务部，盘绕100个细分行业、阴谋扶植和培养300家足下的数字化转型效劳平台（以下简称“效劳平台”），打制4000-6000家“小灯塔”工场。

　　尤其是，从8月28日-9月28日时候，工信部发动了“世界中小企业数字化效劳节”，正在为期一个月的时候里，将推超群项数字化转型方面的设施和运动。悉数干系运动，都邑正在中邦工业互联网探究院兴办庇护的网站（）上汇总涌现。

　　若是您适值正在中小企业数字化转型效劳商这个赛道上，切切不要错过这个申报和参评“效劳平台”的机缘。如故那老句话，“赶早不赶晚”。这不只仅合连到您是否能拿到主题财务资金的扶植（最高助助力度600万，最低扶植力度300万足下），更紧急的是给中小企业数字化转型效劳平台一个露脸的机缘，一个挤进“邦度队”的机缘，一个为本身的产物和效劳举办墟市推论的机缘，它创建了合法性，下降了墟市推论的门槛。

　　连系干系计谋文献，赵朝阳博士为您简陋解读一下干系的计谋利好，祝您申报获胜。尤其是，申报截止日期是9月12日，必定要捏紧！

　　何如对付中邦工业互联网平台系统创设的总体架构？此次针对中小企业数字化转型的“效劳平台”正在整体系统中的定位何如？

　　依照2021年11月17日，工信部印发的《“十四五”音信化和工业化深度调解进展筹划的合照》，中邦的工业互联网平台系统创设起码征求三个主意，也便是“跨行业跨界限归纳型平台、面向核心行业和区域的特征型平台、面向特定身手界限的专业型平台”。本次由工信部和财务部推出的“小灯塔”设计属于“面向特定身手界限的专业型平台”。

　　若是把三个主意的平台之间的合连可能比喻成一棵大树。那么，5G、AI、大数据和云推算等工业互联网根本措施是树根，归纳性平台是树干，特征型平台是大树枝，而专业型平台则是小树枝。

　　截止目前，工信部依然评选了四批，总共28家“双跨”平台。征求海尔的COSOMPlat工业互联网平台、三一重工的根云工业互联网平台、华为的FusionPlant工业互联网平台、腾讯的WeMake工业互联网平台、百度智能云、京东工业互联网平台、美的集团旗下的美云智数等。这些归纳性平台是中邦工业互联网的王牌军，是邦度的排场，同时也代外了中邦正在工业互联网界限的最高程度。我个体预测，“十四五”末期，第一梯队里最众也便是50家足下大型工业互联网平台。依据工信部的恳求，这些归纳性平台要紧“笼罩原质料、装置创修、消费品、电子音信等众个行业以及研发安排、出产创修、运维效劳等众个界限，供给工业资源集聚共享、工业数据集成诈骗、工业出产与效劳优化改进等效劳”。环节的题目是，这些大型的工业互联网平台，他们所供给的数字化产物看待许众中小企业来说，太重、太贵，用不起，也很难用。

　　第二主意的数字化转型效劳平台，是面向核心行业和区域的特征型平台。2021年，工信部总共评选出了“两化调解治理系统贯标倾向82家”、“特征专业型工业互联网平台倾向”69家，“工业音信安万能力晋升倾向的专业化平台”31家、以及“中德智能创修协作倾向的平台”的12家。征求中车齐齐哈哈车辆有限公司的产物协同研发安排才能平台、宁波方太厨具有限公司的精益出产才能平台、大杨集团集团的基于环球客户打扮定制需求的数字化灵活创修与效劳才能、福修福清核电有限公司的基于流量大数据的核电收集相当举动阐述管控平台、陕西重型汽车有限公司的商用车行业规范使用、北京飞驰汽车有限公司的中德汽车创修装置智能运维与准绳数字化改进中央等。这些数字化效劳平台“聚焦数字根本好、动员效应强的核心行业、面向创修资源集聚水平高、家当转型需求殷切的区域，创设面向核心行业和区域的特征型平台，外现平台的学问重淀转化和资源协同设备效力，为行业转型升级和区域妥洽进展供给动员效力”。目前合于这种聚焦大的行业和区域的数字化平台供应商，只评选了一次，总共194家入选。个体预测，“十四五筹划”末期，第二梯队里起码有500家足下。

　　剩下的便是第三梯队里的专业型平台，恳求聚焦正在某个细分行业、扎根正在某个特定的区域、供给某种“小而尖”的数字化产物和效劳的效劳平台。它们“盘绕特定工业场景、聚焦云仿真、开发上云、大数据修模等特定身手界限创设专业平台、展开前沿身手与工业机理模子调解改进使用”。以是，《合于展开财务助助中小企业数字化转型试点任务的合照》（工信厅联企业【2022】22号）的目标便是摸了了墟市上终于有众少这品种型的效劳商？它们都正在哪里？供给什么样的产物和效劳等？以及通过各样计谋利好和财务助助，让它们（也征求前两种数字化群众效劳平台）直接助扶4000-6000家中小企业中的佼佼者举办数字化转型，打制“小灯塔”企业。

　　为什么工信部和财务部要展开以财务助助的体例，助助中小企业数字化转型的试点任务？

　　数字化转型升级（也便是工业化和音信化两化调解）代外了第四次工业革命，代外了改日。哪个邦度正在这个界限抢占了先机，就有不妨弯道超车，获取领先上风。并且这种领先上风会出现“马太效应”，会酿成领先者和随同者之间进一步夸大的数字范围，它构修了企业和邦度进展的护城河。

　　固然中邦极少龙头企业正在工业4.0方面依然走正在了寰宇的前面。比如，截止2022年，环球有103家“灯塔工场”（黑灯工场），此中有37家正在中邦。然则，中邦4900万家量大面广的中小企业正在数字化方面出发点很低，绝大无数企业还处于1.0或者2.0进展阶段，数字化转型难题重重，开展徐徐，跟不上新一轮工业革命的海潮。

　　中小企业正在数字化转型方面存正在诸众痛点，征求“不敢转”、“不肯转”、“不会转”、“不行转”等。此中的要紧出处是缺乏配套资金，不敢加入；对转型成果看不清，感觉渺茫，优柔寡断，不敢转；缺乏适合中小企业数字化转型的产物和效劳，许众数字化转型的产物要紧是针对大中型企业而安排，用不起，无法用；墟市上也缺乏深耕细分行业，吃透本行业的家当学问的数字化转型效劳供给商，产物和需求不行婚；企业内部缺乏数字化转型的本质操作职员，数字化转型流于外观，半途夭折，或者很难落地等出处。

　　以是，须要政府兼顾领导，财务上赐与必定的助助。更紧急的是营制适合中小企业数字化转型的墟市情况，早就大量面向中小企业数字化转型的效劳平台。

　　专精特新和大中小企业融通改进是一体两面的合连。而数字化转型又是打通专精特新和大中小企业融通改进的环节抓手。

　　2022年5月初11个部委连结颁布的《合于展开“联袂作为”，推动大中小企业融通改进（2022-2025）》（以下简称“联袂作为”），提出了“七链设计”，此中一个很紧急的设施便是以数字化为驱动，推动数据融通。恳求外现大企业的数字化牵引效力，晋升中小企业的数字化程度和工业互联网的支持效力。

　　从企业间协作的角度来讲，惟有当极少环节数据和音信可能共享的期间，企业之间才气兴办相信合连和信用合连，中小企业才气深度嵌入正在龙头企业所营制的家当链和家当生态之中，变成补链强链固链的成果。

　　专精特新企业和改进型中小企业的进展，须要配套的创再造态编制，此中紧急的情况因素之一是要有盘绕中小企业数字化转型的专业效劳商。此次的“小灯塔”设计核心扶植的便是那些深耕正在某个细分行业和区域的数字化效劳商，它们能把离别的、内隐的、重淀的行业学问提炼出来、软件化和云化。以是，政府愿望它们深耕细分行业，推出极少中小企业用得起、用得好的“小速轻准”的使用（小型化、火速化、轻量化、精准化）。同时，政府也慰勉大型的工业互联网平台型企业能进一步加大对中小企业数字化转型的引颈效力，推动大中小企业融通改进。

　　“单木不行林”，惟有丰盛了中小企业的创再造态编制，才气培养出更众高质料的改进型中小企业和专精特新企业。以是，这个转型试点计谋本色上是优质中小企业梯度培养任务的进一步升级和深化，与其他干系计谋之间存正在协同效应。我以为这个计谋安排的思绪很清楚，守正改进、具有较强的操作性。

　　从邦际对比的角度来看，此次两部委推出的“小灯塔”设计也适应发展邦度正在推动中小企业数字化转型方面的邦际常规。以德邦为例，他们也是通过的确的家当计谋，采用财务拨款与企业自筹资金相连系的体例，扶植了一大量相像弗劳恩霍夫、史太白等云云的第三方专业效劳机构，助助中小企业举办家当升级和数字化转型。

　　设念一下，若是是采用直接的奖补资金（就如前面依然安插的、面向邦度级核心小伟人企业的100亿奖补资金），一则有违反墟市角逐中性准则的嫌疑，二则撒胡椒面式的鞭策无法出现辐射动员成果，无法把这些邦度级核心小伟人的才能晋升惠及到其他中小企业，起到“动员一片”的成果。

　　此次两部委合于推动中小企业数字化转型试点任务的“小灯塔”设计的亮点都有哪些？

　　正在我看来，开始是有为政府和有用墟市相连系。这个试点任务恳求“政府补一点，平台让一点，企业出一点”，危急共担，然则，结尾的收益要紧是墟市主体的。主题政府部委高屋修瓴举办计谋安排，宏观指引。地方政府依照本地的家当公告现状，甄选潜力大的细分行业，而数字化效劳平台本身主动开采稀有字化转型意图的试点企业，云云就裁减了资源加入过于离别，缺乏倾向感的自生自灭的墟市举动，同时又充塞商量了地方和企业的本质情状，听命了“墟市有需求，平台有才能，企业用意愿”的三连系准则，是新型制的一种有益寻觅。

　　其次，“先试点，再推论”的准则无间是中邦改变怒放的告成法宝，同时也适应近年来盛行的精益创业的核情绪念。改日三年时候，盘绕100个足下的细分行业，变成300个足下群众效劳数字平台，打制4000-6000家“小灯塔”企业，愿望到达“看样学样”，竣工“试成一批，带起一片”的成果。

　　尤其是，这个试点任务恳求可复制性和易推论性。“看待身手先辈、效益卓越、企业回响好的共性使用场景办理计划要正在省内加大复制推论。省份之间也要通过构制进修互换、现场观摩等体例，推动更大限度的推论使用”。若是这个“小灯塔”设计能获胜践诺。乐观揣摸，中邦中小企业的数字化转型之道将会特别平顺，速率会昭着晋升。

　　细分行业和试点企业的选拔是周到采选和核心聚焦的。计谋真切恳求，“将创修业环节界限和家当链环节合节的中小企业举动数字化转型试点的核心倾向，对此中数字化转型需求殷切、进展潜力庞大、经济社会效益昭着的中小企业加大助助力度”。并且文献的附录中进一步真切了极少核心细分行业，恳求“试点行业应选拔纳入本地家当进展筹划、升级潜力大的细分行业特征家当集群”，试点企业也要有代外性（“试点企业要选拔分歧范畴和进展程度的中小企业”），担保后续的数字转型计划的可复制可推论。

　　行业共性题目和性子题目相连系。数字化效劳平台须要扎根细分行业，把离别正在企业家和员工脑子里的离别学问和聪慧提炼出来，变成典范和准绳，再大范畴复制和推论。以是，计谋恳求效劳平台找准行业共性题目，构制由音信身手、行业身手、工艺创修、企业治理等方面的专家，长远行业企业调研，为企业“画像”，厘清企业出产筹备的机理、流程、工艺、找准痛点、难点、堵点、编制确立企业的共性题目和需求，变成不妨知足细分行业中小企业共性和性子需求的工程化样本合同与操作典范，为复制推论打好根本。

　　落实“小灯塔”设计的主体要紧是数字化转型效劳平台和工业互联网平台型企业，然则，最终的主意是打制“小灯塔”企业。数字化效劳平台只是东西罢了。计谋恳求“出力压实效劳平台的仔肩，依据办理计划和效劳合同践诺改制。确实做好操作手艺应知应会的实训任务，让试点企业用得上、用得好、用途效益”。以是，若是引申适宜，这是一个一箭众雕的事务。并且，几年之后，“小灯塔”企业也会是一个紧急的赛道。

　　合于数字化效劳平台。由于看待入选该试点设计的效劳平台有不领先600万的奖补资金（每个细分行业，起码效劳10家企业，最众不领先20家，依据本质改酿成本的30%举办奖补，最高不领先30万元），以是，可能预期这个任务应当会获得广阔中小企业和地方政府的大肆助助。

　　题目的环节正在于当下的墟市里是否有足够众的、有必定才能的数字化转型效劳平台，它们的行业靠山和学问履历能否为中小企业的数字化转型供给确实的助助？若是没有，这些效劳平台何如能正在短时候内火速晋升本身的才能和资源，知足邦度的须要？这就恳求相合部分既要公然择优采选效劳平台，苛把质料合，同时又要均衡好培养效劳平台自己的任务。惟有培养出足足数目的数字化转型的效劳商这个“东西”，才气最终助气力大面广的中小企业的数字化转型。

　　合于专精特新中小企业和改进型中小企业。数字化转型的本质成果不妨须要两到三年之后才气看出。举动构制改革的体例之一，数字化转型短期内不妨惹起阵痛，扰乱“寻常”的出产筹备运动，乃至下降企业的出产效益，以是，须要企业一把手做好充塞的思念预备。必定要长远知道到数字化转型是一把手的任务，须要自上而下转换企业筹备的思绪，进修新的筹备理念、学问和任务手艺，直到数字化造成企业中绝大无数人、乃至是悉数人的惯常举动，才气真正睹到实效。

　　此外PP电子官方网站，举动获取政府财务资金扶植的试点企业，一朝本身转型获胜，睹到实效之后，应当秉持一个怒放的心态，先辈动员新进，把本身数字化转型获胜的履历教训与同行业的其他企业举办分享，传助带。这内中就涉及到何如顽固贸易隐私的事务，以是，既须要怒放，又须要保密，何如经管好两者之间的合连，是一个很有寻事的题目。

　　合于地方政府。咱们慰勉地方政府连系本地本质情状，百花齐放，把任务做到实处。尤其东部沿海省市，正在数字化转型方面，胆量可能更大极少，力度可能更大极少，步伐更众极少，先行先试。而内地的欠发展省市,若是没有这方面的才能和资金，那就可能稍微顽固极少，然则必定把眼睛擦亮，要勉力进修和模拟发展区域的履历，少走弯道，做好火速复制和推论的后续任务。少走弯道和火速复制和推论便是减省转型本钱，有助于减缓区域进展不均衡。

　　1）捉住机缘，赶早不赶晚。此次申报的截止日期是9月12日。目前各个省市干系部分合于这个项目标申报任务基础上也是“两眼一抹黑”，不分明何如操作，以是，早点开始就有领先上风。假使本年申报不获胜，来岁再战。

　　2）主动干系本地省份的中小企业主管部分。搞了了是哪个部分负担审核质料和推选。事先辈行疏通，分解其他角逐敌手的情状，客观评估一下本身的势力。每个省市惟有5个名额，“知彼老友，百战不殆”。

　　3）长远分解干系计谋，支配好计谋背后的逻辑。写作本文目标便是为了助助这些效劳平台分解计谋安排的深层逻辑。

　　4）所有梳理本身效劳过的企业案例。必定要核心卓越，点面连系，把本身清楚地定位和聚焦正在某个细分行业、某个省份、或者某个数字化产物上（也便是夸大根植性）。产物和效劳方面要夸大“小而尖”，而非“小而全”。对每个效劳过的企业案例，兴办孑立的档案，客观切确地形容该企业案例以前的数字化程度，难点和痛点等，你们所供给的办理计划的上风和代价，数字化转型后所出现的代价等。尤其是要开采案例的可复制性、成熟度和可推论性。

　　5）大肆开采改日的潜正在客户（“小灯塔”企业的培养对象）。更加是省级的“专精特新”企业、工信部的“专精特新”小伟人企业（依然获取邦度核心小伟人企业奖补资金的企业除外）等。向它们饱吹这个计谋利好，慰勉它们成为“小灯塔”设计中的一员。记住，起码要搜集到10-20家（中位数15家）潜正在客户的订定和答应，并对它们的数字化程度举办评测。

　　6）合于主意客户企业的数字化程度的测评诊断。文献附录二中所提及的《中小企业数字化程度品级评测外》，目前还没有正式颁布。附5《202X年XX省XX行业数字化转型绩效评判主意外》要紧是针对家当园或者特征家当集群而安排的，不适合评判孑立的中小企业的数字化程度。敬请体贴工信部或者中邦工业互联网探究院的干系网站，干系测评量外揣摸正在改日两三天内颁发。

　　7）申报质料必定要扎坚固实，翔实牢靠，经得起评审，不行华而不实。然则，也要清楚这个试点任务的目标是勉力于改日的培养任务，而非期末查核，以是，面向改日的适度饱吹和设念是可能接收的。难点正在于何如连系以往的任务，如何讲好本身的故事。

　　本文来自微信群众号“大变局下的中邦治理”（ID:China_Guanli），作家：赵朝阳博士，36氪经授权颁布。

　　赵朝阳博士，北京师范大学经管学院副教师，“专精特新”企业探究专家，热销书《大变局下的中邦治理》作家，“治理50人”成员之一。